Школа «Лидер изменений»
21 сентября состоялась групповая сессия Школы «Лидер изменений», в рамках которой проведён тренинг «Сущность и модели лидерства. Лидерство – цель или средство?».
Программа Школы «Лидер изменений» сфокусирована на интенсивном развитии лидерских и управленческих навыков.21 сентября состоялась групповая сессия Школы «Лидер изменений», в рамках которой проведён тренинг «Сущность и модели лидерства. Лидерство – цель или средство?».
Программа Школы «Лидер изменений» сфокусирована на интенсивном развитии лидерских и управленческих навыков.
Цель Школы «Лидер изменений» - это переформатирование личность на установку лидерской позиции по отношению к людям и обстоятельствам. Это своеобразная жизненная стратегия. Как следствие – люди должны уметь управлять своими эмоциями и поведением так, чтобы это было в ключе установок и навыков, вырабатываемых при обучении.
Целевой фактор школы лидерства включает в себя следующие аспекты:
- развитие практических навыков по контролю за своими и людскими эмоциями;
- выявить свой потенциал лидера и по возможности максимально развить его;
- принять инструментарий интегрирования знаний и навыков, полученные при обучении в планируемую деятельность;
- получать удовлетворение от положения лидерства.
