Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков деятельности КГУ « Амангельдинская средняя школа»
Внутренний анализ деятельности КГУ «Амангельдинская средняя школа» проводился за период с 1 января 2020 по 30 сентября 2020года согласно приказу №55 ОД от 24 сентября 2020 года создана рабочая группа в следующем составе:
- Жолтабаров Самат Нурмагамбетович- учитель истории
2.Нугуманова Бахытгул Оралбековна- заместитель директора по ВР
- Темиргалиев Берик Жоламанович- член Попечительского совета
Деятельность учреждения осуществляется на основании Устава организации в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан « Об образовании», « О правах ребенка», « О языках Республики Казахстан», трудовым кодексам Республики Казахстан и другими нормативными правовыми актами в сфере образования.
- Выявление коррупционных рисков в нормативно- правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения.
- Положений способствующих принятию решения должностным лицом по своему усмотрению - не выявлено.
- Положений способствующих созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов- не обнаружено.
- Правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования нормативных правовых актов- не выявлено.
- Выявление коррупционных рисков в организационно- управленческой деятельность подразделения.
- Управление персоналом
В КГУ « Амангельдинская средняя школа» согласно штатному расписанию
по школе предусмотрено 51 единиц. По состоянию на момент мониторинга общее количество списочного состава 51 человек, из них педагогов 25 . технический и обслуживающий персонал 26.
С января 2020 года по 30 сентября 2020 года к дисциплинарной ответственности привлечений не было.
- Анализ сменяемости кадров показал ,что за период проверки, был расторгнут 1 трудовой договор с преподавателем, в связи переездом, 4 трудовых договора с кочегарами в связи с окончанием отопительного сезона, 1 трудовой договор с переводчиком по собственному желанию.
С 1 сентября 2020 года принятые на работу учитель математики, информатики и учитель физики по совместительству, переводчик по совместительству.
- Сроки и порядок прохождения обучения, повышения квалификации сотрудников регламентированы перспективными планами аттестации курсовой переподготовки, осуществляются на основании и в соответствии с законодательством РК в области образования.
За этот период прошли обучение на курсах повышения квалификации 8 человек.
- Урегулирование конфликта интересов.
Фактов аффилированности должностных лиц при государственных закупок, приватизации не выявлено.
III.Оказания государственных услуг
Анализ нормативных актов на наличии:
- дискреционных сроков и полномочий, административных барьеров- не выявлено
-наличие оснований для коллизий между отраслевыми законами и подзаконными НПА –отсутствует.
- наличие оснований для отказа в оказании государственных услуг- не обнаружено.
- соответствие фактических процессов оказания государственных услуг нормам, утвержденным Стандартами – соответствуют.
- наличие фактов истребования непредусмотренных документов – не обнаружено.
- Выполнение разрешительных функции
Акцент на наличие оснований для отказа, процедуры обжалования принятых решений - отсутствует.
Выявление дискреционных полномочий и административных барьеров при выдаче разрешительных документов - не наблюдается.
- Реализация контрольно- надзорных функций
Проверка деятельности учреждения образования проводится согласно плана учебно- воспитательной работы.
По анализу результата проверок и принятых мер изменений не выявлено.
При анализе процедуры оценки лиц, реализующих контрольно- надзорных функции- нарушений не установлено.
VI .Вывод:
- Не было выявлено коррупционных рисков в деятельности КГУ « Амангельдинская средняя школа»
- Разработан план мероприятий по реализации рекомендаций, выработанных по итогам анализа.
Директор школы: Г.Б. Садуова