Прямой эфир в рамках проекта ANTIKOR LIVE «Бюджет школы на 2021 год»
Пути достижения поставленных целей:
- педагогических работников -200
- непедагогических работников и техперсонал – 40
- учителей высшей и первой категории – 119 (60%)
- сертифицированных педагогов –36 (18%)
- магистров – 29 (14,5%)
- магистрантов – 13 (6,5%)
- молодых специалистов- 21 (12,6%)
- возраст сотрудников – от 20 до 69 лет
- средний педагогический стаж – 18,7 лет
- ежегодный прирост сотрудников -15%
- обеспеченность кадрами – 98%
Планируемый расход:
- выделенные на общее образование средства - 1 111 726;
- фонд оплаты труда - 871 218;
- стимулирующие выплаты для педагогов - 6 000;
- лечебно-оздоровительное пособие, выплачиваемое к трудовому отпуску - 39 007;
- налоги и отчисления на фонд оплаты труда (социальный налог, социальные отчисления, отчисления на обязательное социальное медицинское страхование) - 74 966;
- приобретение прочих товаров (ведомственная подписка на периодические издания, канцтовары, строительные материалы, хозяйственные товары, прочие закупки)- 15 265.
На обслуживание школы
выделено 11 845
- на оплату коммунальных услуг;
- услуг связи, вывоз мусора;
- медицинский осмотр работников организации;
- изготовление баннеров;
- оформление школы к праздничным дням;
- изготовление стенда;
- обслуживание автоматической пожарной сигнализации;
- обслуживание системы видеонаблюдения;
- услуги охраны;
- заправка огнетушителей;
- опрессовка, промывка и обслуживание системы отопления;
- обслуживание оргтехники;
- текущий ремонт и прочие расходы.